>да к тому еще и без регистрации в Москве, что является грубейшим нарушением действующего законодательства, но, увы, типичным
Александр, здесь Вы ошибаетесь. Наоборот, требование регистрации является грубейшим нарушением действующего законодательства. Смотрите трудовой кодекс РФ.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.